力生制药2024年限制性股票激励计划及区块链技术应用探讨 力生制药发布了2024年限制性股票激励计划，旨在激励核心员工，促进公司长期发展。这一计划的推出，也引发了我们对区块链技术在公司治理和激励机制中的应用潜力的思考。传统股票激励计划的局限性:传统的股票激励计划通常依赖于中心化的管理系统，存在信息透明度不足、操作流程繁琐、容易出现人为操纵等问题。例如...
